人事・採用

• 就業規則・賃金規定の作成
• 賃金台帳や労働者名簿の作成支援
• 給与計算サポート

企業の成長において、人材の確保と適切な労務管理は欠かせません。
行政書士社労士種井亮事務所では、社会保険労務士と行政書士の専門知識を活かし、法令に基づいた就業規則や人事関連書類の作成をサポートいたします。

さらに、当事務所では「USPプロファイリング」を活用した適性診断を提供し、採用のミスマッチを防ぐ体制づくりを支援。

人材確保から労務管理までトータルでサポートすることで、企業の生産性向上に貢献します。

• 採用基準の明確化と求人票の作成アドバイス
• 採用後の定着支援

「求人を出しても応募が少ない…」

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう…」
このようなお悩みを抱えていませんか？

企業にとって、優秀な人材を確保し、長く定着してもらうことは成長の鍵となります。しかし、採用市場の変化や労働環境の多様化により、従来の採用手法では思うように成果が出ないケースも増えています。

行政書士社労士種井亮事務所では、社会保険労務士と行政書士の専門知識を活かし、法令遵守を前提とした採用活動をサポート。さらに、「USPプロファイリング」を活用した適性診断を導入し、採用のミスマッチを防ぐことで、より良い人材の確保と定着を実現します。

採用活動の効率化から、雇用契約の適正化、助成金の活用まで、トータルで支援。

「採用して終わり」ではなく、「採用後も活躍し続ける人材の確保」を目指す企業様をサポートいたします。